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title: "Despedida tras desinstalar una app que rastreaba sus movimientos"
description: "Despedida tras desinstalar una aplicación de su trabajo que monitoreaba su ubicación tanto en horas laborales como fuera de su jornada. ¿Hasta qué punto son útiles las aplicaciones en el trabajo?"
url: https://www.tuexpertoapps.com/2015/05/12/despedida-tras-desinstalar-una-app-que-rastreaba-sus-movimientos/
date: 2015-05-12
modified: 2015-05-12
author: "David G. Mateo"
image: https://www.tuexpertoapps.com/wp-content/uploads/2015/05/despedida-desinstalar-xora-01.jpg
categories: ["General"]
type: post
lang: es
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# Despedida tras desinstalar una app que rastreaba sus movimientos

!(https://www.tuexpertoapps.com/wp-content/uploads/2015/05/despedida-desinstalar-xora-01.jpg)

Las [**aplicaciones**](https://www.tuexpertoapps.com/)** **han sido creadas para facilitar el dí­a a dí­a del usuario. Además, existen multitud de herramientas útiles para el ámbito empresarial, como aquellas que permiten la gestión del equipo de trabajadores. Es lo que propone la aplicación **Xora** (ahora conocida como Click Software), con la que un gestor puede saber la **ubicación de sus trabajadores**, sus trayectos, el tiempo invertido realizando trabajos y otros detalles de gestión de lo más **productivos**. Pero **¿dónde empieza y dónde acaba el poder de gestión y la privacidad del trabajador?**

Esto es lo que se plantea la ex trabajadora **Myrna Arias**, quien fue despedida tras **desinstalar** esta aplicación de su móvil de empresa al descubrir las capacidades para espiar o, al menos, la falta de **defensa de su privacidad**. Y es que, además de monitorizar el trabajo diario, la aplicación **seguí­a registrando su actividad durante el fin de semana**, a pesar de ser momentos en los que no trabajaba. Cuestiones que le llevaron a realizar tal acción y su consecuente despido.

!(https://www.tuexpertoapps.com/wp-content/uploads/2015/05/despedida-desinstalar-xora-02.jpg)

La aplicación **Xora** cuenta con varias opciones de gestión como el de las **horas de trabajo**, desactivando sus caracterí­sticas una vez que se ha acabado la jornada. Sin embargo, la herramienta seguí­a monitorizando la **ubicación**. Es por ello que, tras ser despedida, la **ex trabajadora ha decidido emprender medidas legales** contra la empresa por la violación de su privacidad y de otras cuestiones relacionadas con la intimidad, **exigiendo el cobro de 500.000 dólares por ello.**

¿Se ha excedido la empresa desarrolladora de **Xora** al crear una aplicación que **monitoriza a todas horas al trabajador **aunque haya acabado su jornada? ¿Se ha excedido la **empresa al despedir a la trabajadora** por no querer sentirse vigilada? ¿Se ha excedido la propia **trabajadora al desinstalar la herramienta de gestión de la empresa**? Son cuestiones que finalmente un juez decidirá, pero que hace plantearse diferentes preguntas acerca de la **ética, la moral y la utilidad de las aplicaciones y la tecnologí­a móvil.**

Y es que no todo vale en post de la **productividad y eficiencia**. Más aún cuando se trata de la vida de personas. Pero ¿hasta qué punto se está dispuesto a ceder en cuanto a privacidad por el bien de la empresa? Desde luego las herramientas de gestión son útiles y completas, pudiendo conocer la velocidad a la que conducen los trabajadores, el tiempo que invierten en sus servicios cuando tienen que atender en domicilios particulares y ofreciendo datos y soporte técnico completo. Pero son **personas quienes llevan a cabo estos servicios**. Personas que a veces tienen que parar **para ir al baño**, que no funcionan como **autómatas** y que no realizan un mismo trabajo de la misma forma en dos dí­as diferentes.

En definitiva, un caso curioso que podrí­a ser el primero de muchos. Siempre teniendo en cuenta que el propio usuario defienda su **privacidad** en vez de lanzarla a todo el que quiera saber de ella a través de las **redes sociales**. Un tema complejo que hará reflexionar a más de uno.